Conócenos

¡Bienvenidos a The Expat Corner!. Tanto si eres particular como si representas a una empresa, te invito a descubrir quiénes somos y cómo podemos ayudarte. Adaptarse a un nuevo entorno no es solo cuestión de logística y papeleo, requiere abordar una serie de retos, gestionarlos con calma y sin desgaste
emocional.

Es preciso aceptar cambios y diferencias, reajustar estilo de vida a una cultura distinta, enfrentarse a la realidad que no siempre se ajusta a las expectativas iniciales y gestionar intensas emociones. ¡Es normal sentirse sobrepasada!

Si no conseguimos gestionar alguno de estos retos, ya sea por no identificarlos o por no saber cómo, empezamos a sentir que no encajamos, nuestra energía se desgasta y surgen frustración, desmotivación y desconexión. Es entonces cuando entramos en modo supervivencia, “pasando de puntillas” y sin disfrutar de la oportunidad expatriada.

Y esto no solo impacta a nivel personal y familiar: también repercute en el trabajo, impactando en el rendimiento, compromiso e incluso provocando retornos prematuros.

En The Expat Corner queremos cambiar esta historia: vivir la adaptación como un proceso consciente de crecimiento y transformación, en el que cada persona toma las riendas de su experiencia y la recorre paso a paso a su propio ritmo.

¿Cómo lo hacemos?

A través de diferentes planes de adaptación, preparamos y acompañamos al expatriado a con un método sencillo y práctico:

Conocer los retos, entender y reconocer sus efectos.
Identificar las competencias a aplicar o desarrollar para gestionarlos.
Adquirir herramientas prácticas a aplicar en el día a día.
Cultivar una mentalidad impulsora y transformadora.
Diseñar una hoja de ruta personalizada con prioridades para saber
dónde focalizar la energía.

ASÍ SOMOS

Nuestros pilares

Estos son nuestros cuatro pilares fundamentales:

01.

La adaptación familiar como clave del éxito para lograr una integración fluida y equilibrada.

02.

Desmitificando la expatriación: prescindamos de expectativas idealizadas; nuestro enfoque es sincero y realista.

03.

Toma el control con proactividad: la adaptación requiere dedicación y esfuerzo; tú vas a tomar la iniciativa y liderarla.

04.

Apoyo integral: un plan de adaptación desde todos los ángulos. Porque a menudo, hace falta que nos muestren el camino.

¿Qué?

.Talleres de formación sobre los retos de la etapa de adaptación, recursos y herramientas prácticos para abordarlos..Programa integral de acompañamiento paso a paso en la etapa de adaptación con un enfoque realista, proactivo, global y flexible..Mentorías personalizadas ajustadas a tus prioridades y necesidades..Espacio empático donde expresarte libremente, sin juicos, compartirexperiencias y aprendizajes.

¿Por qué?

.Porque conozco en primera persona lo desafiante que puede ser gestionar tanto, en tan poco tiempo. .Porque los problemas de adaptación restan motivación,ilusión, rendimiento laboral, y conducen a una experienciainsatisfactoria..Porque para reducir las experiencias internacionales fallidas es fundamental actuar en el corazón del problema: la adaptación familiar..Porque con claridad, confianza y calma, la adaptación se vivede otra forma, sin bloqueos y con dirección.Porque la expatriación ofrece una gran oportunidad humanaque merece ser aprovechada: APRENDE - CRECE - ENRIQUÉCETE - TRANSFÓRMATE

¿Para quién?

.Expatriados de cualquier nacionalidad , que hablen español o inglés..Empresas que busquen reducir los riesgos de la falta de adaptación familiar y potenciar el rendimiento, compromiso y retención de su talento.